pracodawca odebrać pozew
Wprowadzony do Kodeksu postępowania cywilnego z dniem 4 lipca 2019 r. art. 1391 sprawił, że Pozwani, wykorzystując jednocześnie spryt i wiedzę o panujących przepisach zaczęli nie odbierać korespondencji Sądowej kierowanej na ich adresy zamieszkania, czym znacznie wydłużyli czas trwania postępowań sądowych, co może skończyć się umorzeniem postępowania i przedawnieniem roszczenia. Ustawodawca jednak daje Powodowi wiele alternatywnych rozwiązań dotyczących doręczenia korespondencji, a jedną z nich jest doręczenie jej do miejsca pracy Pozwanego, a na dodatek – korespondencji Sądowej skierowanej do Pozwanego dla skutecznego doręczenia wcale nie musi odebrać Pozwany.
Wspomniany art. 1391 k.p.c. sprowadza ciężar doręczenia pierwszego pisma w sprawie (na potrzeby artykułu będzie to pozew) na Powoda, w sytuacji, kiedy Pozwany nie odebrał pozwu wysłanego mu bezpośrednio z Sądu. Wtedy pozew doręcza się za pośrednictwem Komornika, na wniosek Powoda. Termin na wykonanie wspomnianego zobowiązania wynosi 2 miesiące. Za wykonanie zobowiązania uważa się następujące sytuację:
Konstrukcja wymienionego przepisu sprawia często, że Pozwani z pełną świadomością nie odbierają korespondencji skierowanych do nich bezpośrednio z Sądu, czym zmuszają Powodów do poszukiwania adresów ich przebywania, co generuje wydłużenie postępowania i zmusza do poniesienia dodatkowych kosztów.
Łacińska paremia: „Non omne quod licet honestum est” („Nie wszystko, co dozwolone, jest uczciwe.”) z pewnością nie przyświeca Pozwanym w wymienionych wyżej sytuacjach.
Ratunkiem dla Powoda wydaje się instytucja kuratora dla doręczeń, która jest unormowana w art. 143 k.p.c., natomiast sposób i tryb jego powołania określa art. 144 k.p.c., który mówi że „Przewodniczący ustanowi kuratora, jeżeli wnioskodawca (tu: Powód) uprawdopodobni, że miejsce pobytu strony (tu: Pozwany) nie jest znane.”
Pomimo istnienia tej instytucji, w dobie obowiązujących przepisów art. 143 k.p.c. wydaje się przepisem martwym, nie egzekwowalnym przez Sądy, co w konsekwencji powoduje to zawieszenie, a nawet umorzenie danego postępowania.
Co ciekawe, naczelnym celem wprowadzenia nowych przepisów o doręczeniach było zlikwidowanie tzw. „fikcji doręczeń”, czyli sytuacji, w której Powód podawał znany mu adres Pozwanego (np. wynikający z umowy najmu) i na ten adres Sąd kierował pozew, podczas gdy bardzo często tam nie mieszkał. Wtedy jednak, w skrzynce pocztowej listonosz zostawiał awizo, i po dwóch tygodniach pozew został uznawany za skutecznie doręczony.
Nowe przepisy miały chronić Pozwanych przed nieuczciwymi Powodami, choć jak pokazują wymienione sytuacje, aktualnie role się odwróciły i to Pozwani są stroną, która wykorzystuje nieprecyzyjne przepisy i często ucieka się od odpowiedzialności za swoje zobowiązania, co sprawia że Powód nie może dochodzić swoich spraw bez przewlekłości postępowania.
Wobec niemożności ustanowienia Kuratora dla Pozwanego nieznanego z miejsca pobytu, jednym ze sposobów rozwiązania tej sytuacji wydaje się być możliwość doręczenia pozwu do miejsca pracy Pozwanego. Możliwość taką reguluje art. 135 k.p.c. w związku z art. 138 k.p.c., który mówi o doręczeniach zastępczych.
Zgodnie z art. 138 § 2 k.p.c. adresatowi, którego nie zastano w miejscu pracy, można doręczyć pismo osobie upoważnionej do odbioru pisma. Upoważnienie to nie musi być udzielone na piśmie, może być wyrażone w formie ustnej, a nawet można go udzielić w sposób dorozumiany (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 24.06.2008 r., sygn. I PZ 13/08). Jeżeli adresat (Pozwany) nie udzielił upoważnienia komu innemu, to osobą upoważnioną do zastępczego odbioru pism w miejscu pracy jest osoba wyznaczona przez pracodawcę (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 22.10.2008 r., sygn. I PZ 27/08).
Miejsca pracy Pozwanego może poszukiwać Komornik w następstwie bezskutecznej próby doręczenia korespondencji, na podstawie art. 761 § 11 k.p.c. Najczęstszymi instytucjami, do których Komornika składa zapytania są ZUS i Urząd Skarbowy. W celu bardziej szczegółowych poszukiwań adresu Pozwanego, w tym możliwego odnalezienia miejsca pracy, Powód powinien wyraźnie zaznaczyć takie żądania we wniosku o doręczenie korespondencji.
Podsumowując, obecne przepisy chronią Pozwanych, natomiast Pozwani nagminnie wykorzystują je do uciekania od odpowiedzialności za zaciągnięte zobowiązania, wobec czego Powód nierzadko musi wykazać się ogromną cierpliwością i wykonać mnóstwo kroków, co wiąże się również z poniesieniem dodatkowych kosztów, zanim będzie mógł skutecznie dochodzić swoich praw przed Sądem.
Poszukując więcej informacji bądź wsparcia w wyżej opisanym zakresie – zachęcamy do kontaktu z Kancelarią Prokurent, pod adresem: kancelaria@prokurent.com lub pod numerem tel.: +48 22 854 06 57.
Autorzy:
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |