W ubiegłym tygodniu Sąd Najwyższy wydał uchwałę precyzującą zasady wydawania świadectw pracy. Dotychczas zdarzało się, że pracodawcy nie mieli pewności, jakie informacje związane z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach tam zamieszczać, gdyż katalog takich czynności zmieniał się przez lata.
W najnowszym orzeczeniu SN uznał, że w świadectwach nie musi być już informacji o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wykonywanej po wejściu w życie ustawy o emeryturach pomostowych, czyli po 31 grudnia 2008 r. Informacje o tym powinny już znajdować się w archiwum ZUS.
Jak zauważa jednak Marcin Iwanowski, wyczekiwana uchwała Sądu Najwyższego stawia pracowników i pracodawców w pewnej niepewności. Swoje stanowisko ekspert naszej Kancelarii wyraził w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną. Znajdą ją Państwo TUTAJ.
