Prawo pracy
Doradzamy naszym Klientom we wszystkich kwestiach prawnych zarządzania HR, w tym w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych sporów sądowych w szczególności w zakresie:
- zatrudnienia, wynagradzania i zwalniania pracowników, w tym kadry menadżerskiej
- mobbingu, dyskryminacji, nierównego traktowania i ochrony dóbr osobistych
- prowadzenia postępowań wyjaśniających dotyczących niepożądanych działań i zjawisk HR
- zwolnień grupowych i indywidualnych, restrukturyzacji i przejścia zakładów pracy
- związków zawodowych i kształtowania z nimi relacji, negocjacji związkowych, zakładowych układów zbiorowych, sporów zbiorowych
- regulaminów,polityk i porozumień
- czasu pracy i nadgodzin
- ZFŚS
- BHP
- zakazu konkurencji, nieuczciwej konkurencji, konfliktu interesów
- spory sądowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
